Med tem učnim procesom so menedžerji podjetja Hongji globoko razumeli koncept "vlagati trud, ki mu ni para". Popolnoma so se zavedali, da lahko le tako, da dajo vse od sebe, izstopajo na izjemno konkurenčnem trgu. Držali so se drže "Bodi ponižen in ne domišljav", vedno so ostali skromni in nenehno razmišljali o svojih pomanjkljivostih. Dnevna refleksija jim je omogočila, da so pravočasno povzemali izkušnje in lekcije ter se nenehno izpopolnjevali. "Bodi hvaležen, dokler si živ" jim je dal občutek hvaležnosti in cenil vse vire in priložnosti, ki so jih imeli. "Kopičite dobra dela in vedno razmišljajte o koristih drugim" jih je nadalje vodilo, da so aktivno posvečali pozornost družbi in ustvarjali vrednost za druge, medtem ko so si prizadevali za razvoj podjetništva. In "Naj vas ne vznemirjajo pretirana čustva" jim je pomagalo, da so ostali mirni in razumni, ko so se soočali s težavami in pritiski, ter se z izzivi spopadli s pozitivno miselnostjo.
Med učnim obdobjem ni bilo le poglobljenih teoretskih razprav, temveč tudi veliko praktičnih dejavnosti. Gledanje navdihujočih filmov jih je spodbudilo, da so šli pogumno naprej. Številne ekipne igre so jim omogočile, da so poglobljeno razumeli pravi pomen, da je ekipa ekipa le, ko so srca skupaj, in ne glede na težave, s katerimi se srečujejo, se ne smejo odpovedati članom ekipe. Klicna aktivnost zadnji dan je bila izjemnega pomena. S pobiranjem smeti za čiščenje Shijiazhuanga so s praktičnimi dejanji prispevali k urbanemu okolju in tako pokazali družbeno odgovornost podjetij. Kupovanje daril za tujce, ki izražajo toplino in prijaznost. Čeprav so bili pri opoldanskem klicnem kosilu neuspehi in uspehi, bodo izkušnje in spoznanja v tem procesu postala njihovo dragoceno bogastvo.
Ta dejavnost je prinesla globoko razsvetljenje in pozitiven vpliv na višje menedžerje podjetja Hongji. Verjamemo, da bodo naučeno in spoznano vključili v vodenje podjetja, podjetje popeljali v veličastnejšo prihodnost, hkrati pa v družbo prenesli več pozitivne energije.
Čas objave: 15. nov. 2024